
POKOJNINE DANES IN JUTRI

Življenjska doba se podaljšuje

Delež starejših ljudi narašča

Število zaposlenih na upokojenca se manjša

Spremembe pokojninske zakonodaje
Nov pokojninski zakon ZPIZ-2, ki je nadomestil ZPIZ-1, je stopil v veljavo s 1. 1. 2013. Za upokojevanje prinaša kar nekaj novosti:
- Za izračun pokojninske osnove se upošteva obdobje najugodnejših zaporednih 24 let zavarovanja, prej 18 let.
- Upokojitvena starost se za oba spola postopoma dvigne na 65 let.
- Pravico do starostne pokojnine pridobi posameznik, ko dopolni najmanj 15 let delovne dobe. V tem primeru se za ženske odmeri 29 % pokojninske osnove, za moške pa 26 % (prej 38 % za ženske in 35 % za moške).
Pokojninski sistem v Sloveniji
Pokojninski sistem v Sloveniji sestavljajo t. i. trije stebri.
Obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje

Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje
Drugi steber je namenjen varčevanju za dodatno pokojnino. Temelj drugega stebra je prostovoljno dodatno zavarovanje, v katerega se lahko vključijo vsi zaposleni, samozaposleni in lastniki podjetij. V drugi steber sodita še obvezno dodatno zavarovanje, ki je namenjeno poklicni pokojnini, in pokojninski sklad za javne uslužbence.
Sistem prostovoljnega dodatnega zavarovanja omogoča kolektivno in individualno varčevanje v pokojninskih skladih, kjer se sredstva zbirajo in plemenitijo na osebnih računih zavarovancev. Po izteku zavarovalnega obdobja se zbrana in oplemenitena sredstva izplačujejo v obliki dodatne pokojnine (rente).

Ostale oblike varčevanja za pokojnino

Obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje

Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje
Drugi steber je namenjen varčevanju za dodatno pokojnino. Temelj drugega stebra je prostovoljno dodatno zavarovanje, v katerega se lahko vključijo vsi zaposleni, samozaposleni in lastniki podjetij. V drugi steber sodita še obvezno dodatno zavarovanje, ki je namenjeno poklicni pokojnini, in pokojninski sklad za javne uslužbence.
Sistem prostovoljnega dodatnega zavarovanja omogoča kolektivno in individualno varčevanje v pokojninskih skladih, kjer se sredstva zbirajo in plemenitijo na osebnih računih zavarovancev. Po izteku zavarovalnega obdobja se zbrana in oplemenitena sredstva izplačujejo v obliki dodatne pokojnine (rente).

Ostale oblike varčevanja za pokojnino


Kdaj začeti?

Koliko potrebujete?

Kaj mi priporočate?
Priporočamo vam kombinacijo varčevanja za pokojnino v vseh treh stebrih. Državna pokojnina bo nizka, zato je potrebno dodatno varčevanje v zavarovalno–finančnih produktih drugega in tretjega stebra.
AS s celovito ponudbo zavarovanj omogoča davčno ugodno in optimalno razporeditev varčevanja med drugi in tretji steber, ki našim zavarovancem zagotavlja izbrano višino dodatne pokojnine.
Pogosta vprašanja
Zavarovanec pridobi pravico do dodatne starostne pokojnine v skladu z zakonom ZPIZ-2, ko uveljavi pravico do starostne, predčasne, invalidske, vdovske pokojnine iz obveznega pokojninskega zavarovanja.
V primeru smrti zavarovanca pred uveljavitvijo pravice do dodatne starostne pokojnine pa zavarovalnica upravičencu za primer smrti izplača odkupno vrednost zavarovanja v enkratnem znesku.
Sredstva, ki ste jih privarčevali do 31. 12. 2012 (po ZPIZ-1), lahko odkupite, vendar je ta izbira zelo neugodna, ker se ob izplačilu obračuna akontacija dohodnine v višini 25 % in izstopni stroški v višini 1 %. Po dokončnem obračunu dohodnine s strani Davčne uprave RS pa lahko obdavčitev izplačila doseže celo več kot 40 % odkupne vrednosti sredstev.
Sredstev, ki ste jih privarčevali od 1. 1. 2013 naprej in so na vašem osebnem računu kolektivnega zavarovanja, po novem zakonu ZPIZ-2 ni možno odkupiti, razen če je znesek le-teh ob uveljavitvi pravice do pokojnine iz obveznega pokojninskega zavarovanja nižji ali enak 5.000 EUR.
Zavarovanci PDPZ imajo možnost prenosa sredstev k drugemu izvajalcu pokojninskega načrta, če so vključeni v pokojninski načrt pri drugem izvajalcu.
V PDPZ - kolektivno je prenos sredstev možen, kadar zavarovanec menja delodajalca, in sicer takrat, ko je že prenehal delovno razmerje pri starem delodajalcu, pri katerem je bil vključen v PDPZ. To možnost pa ima zavarovanec samo, če je tudi novi delodajalec vključen v PDPZ - kolektivno.
Vas zanima več?
- ali pokliči na
- 080 11 10